近日，光华思想力研讨会暨中国小微经营者调查报告发布活动在北京大学光华管理学院举办。中国社会科学院学部委员蔡昉发表主旨演讲，聚焦人工智能时代小微经济发展与就业变革，提出当前就业新形态已成为社会常态，亟需通过制度优化填平小微企业与普通劳动者面临的“数智鸿沟”，让市场主体共享AI发展红利。

蔡昉表示，人工智能是提升全要素生产率、破解经济增长瓶颈的关键抓手。不同于传统技术，AI具备零边际成本、正向外部性、开源平权等特征，能够细化社会资源配置颗粒度，减少发展试错成本，突破以往劳动力转移带来的效率增长瓶颈，为经济增长注入新动力。但他同时提醒，若缺乏完善制度配套，AI快速发展会持续拉大数字差距，加剧行业与市场主体分化。

他指出，AI赋能下的“创造性破坏”效应愈发凸显，市场容易出现K字形、E字形发展分化。优质企业持续迭代升级、抢占红利，而抗风险能力较弱的小微企业极易被淘汰，生存期或将进一步缩短。同时，就业市场呈现J字形发展趋势，短期岗位替代、岗位更替加剧，新岗位转化为净增就业的效率持续走低，就业市场挑战加剧。

针对当下认知误区，蔡昉强调，新就业形态不等同于非正规就业，这是AI时代不可逆的发展趋势。传统固定就业模式难以回归，社会保障、劳动力市场制度需要主动适配新就业场景，而非固守旧有框架、束缚新业态发展。

在发展对策上，蔡昉提出核心思路，要“以AI之道还治AI之身”。依托人工智能普惠、低成本的特性，填平小微企业和劳动者的数智鸿沟，破除技术垄断与发展壁垒。市场竞争需保留企业优胜劣汰机制，保障资源高效配置、持续提升产业效率，但要坚守劳动者无输赢的底线，强化人力资本投入与社会保障兜底。通过兼顾产业升级与民生保障，让小微主体和普通劳动者均等分享数字经济与技术进步的发展红利。

文章来源：光华思想力研讨会公开内容

https://www.gsm.pku.edu.cn/info/1022/31411.htm